证券公司股票操盘手怎么样，本人金融学专业

股票交易员这工作怎么样，有做过的朋友吗

这个工作是相当不错的。

从事股票交易这一方面的岗位是相当好的，而且有大量的资金可以赚很多钱，只要能够买股票发了财就可以

炒股时，为什么说操盘手的建议不可信

炒股各司各法。股市大势研判，股票基本面及市场信息，操盘手及股评的建议，都是当下参与的数据。有的要反其道行之，有的顺势而为。这些都是自己的决策。没有操盘手的建议可信或不可信的问题。因此可信与不可信是自己的问题。走错了方向都是自己的责任，同操盘手没有半毛关系。

如何才能成为一名证券市场的操盘手

一名成功的职业操盘手，跟个人阅历、性格、思维理念、身体素质等等自身的条件有关，更重要的是否有引路人带路，掌握专业系统的课程体系以及长期有效的训练体系和模式。

专业的操盘手课程体系包括：趋势研判系统、交易系统、资金管理模型、情绪管理等四大模块组成。相对应的就是选股、买股、持股、卖股等交易四角色。

1、趋势研判系统。研判系统包含有技术型趋势研判，基本面定价估值模型，宏观产业分析等等，掌握技术面和基本面的分析，这个能力主要是解决如何选股的问题。

2、交易系统：如何买？又如何卖？要打造适合自己的交易系统，这个是决定你成功的关键。经过不断的买卖来寻找合适自己的交易体系，包括买与卖的技术形态，交易系统建立后必须根据自己系统的买卖信号点来交易，不符合自己买卖信号点的坚决不交易。要做到交易系统的一致性。

3、资金管理。高手都是通过资金管理来规避风险和获取收益的，这个是二等操盘手必须要掌握的。资金管理模型解决的是买多少卖多少的问题，一次性满仓买入的是业余选手的作为。要做好资金的组合投资，否则，在这个市场里某一天你会被全部收割。

4、情绪心态管理。这个是一等操盘手的最高境界。炒股就是炒心，心态不行，你的技术再好，你都会被市场所打败。理念决定思维方式，思维决定行为，行为方式决定结果。要修理好心态，首先技术层面要过硬，之后哲学体系要深厚。

所以，职业操盘手的晋升之路顺序是：打造交易系统--建立资金管理模型--修炼哲学心态。

第一阶段：打造交易系统的阶段必须要学习专业的系统课程，然后不断的训练与总结再改进再完善。之后要像捍卫自己的生命般的执行力。过了这个阶段就可以很容易看懂一个股票的趋势，看股票就如同看报纸一样简单。交易的胜率就比较高了，赚些小钱也是经常可以做到的。但就是收益曲线不太稳定。

第二阶段：掌握了股票的交易系统之后，这个阶段重点的就是如何做好风控措施，就是做好资金管理，通过资金管理来规避自己不可预估的风险以及有可能出现的风险。保护好本金和利润的同时实现账户收益曲线的平稳向上。

第三阶段：这个阶段主要就是修炼心态和格局了，看股票的走势很简单，小的盈利也算是稳定了，但是要实现超额的收益，必须要有足够大的格局和野心，一年赚个20-30%早就不是目标了，要做一笔投资就是赚数倍的收益。格局和心态就必须要炉火纯青啦。这个也是一个职业操盘手的最高境界阶段了。看山是山，看水还是水！

好了，以上是一名成功的职业操盘手所经历的三个阶段，希望对你的成长就像远方的一盏明灯，隐隐约约点亮你走向成功彼岸所尽的绵薄之力！祝您学有所成，劳有所获！

炒股很牛，可以进应聘证券公司吗，进去可以做些什么职位，本人金融学专业

如果你真的有自信，以下几个职位等着你去（越往下越难，越具有挑战性，做好了，你的收入也越高）：

1、证券公司证券分析师；

2、证券公司自营盘操盘手；

3、证券公司集合理财产品投资经理；

4、公募基金操盘手、基金经理、投资总监、老总；

5、私募基金操盘手、基金经理、投资总监、老总；

6、自己或合伙设立一个私募基金，自己玩！研究员如果只研究，不实战，那狗屁都不是，如果你真有才，那别浪费在研究员上了；没有经验，一进去就打杂呗，慢慢来，是金子，迟早一天会发光的。

一进去就想别人拿几个亿给你玩，除非你爸是李刚！

招聘操盘手是否骗人

招聘操盘手基本都是骗人的。

目前一般骗子有两种骗人途径。一是在媒体上登招聘操盘手广告，二是招经纪人。

先说招操盘手，一般打着证券，期货，投资公司名义招聘，诱惑性非常大。其实目前国内证券期货公司自己从不会在公开市场上招聘操盘手。所以，当在市场上看见以证券期货公司的名义招聘操盘手的可以几乎肯定是骗子。

二是打旗号招经纪人，其实是招业务员，就是去拉资金。而且没底薪。更有甚者，打着招操盘手的最终也是招业务员。拉资金那么容易，最终是想拉的就是本人的积蓄。

招聘操盘手的公司如何一步步骗应聘者的过程

培训第一阶段：铺垫

一般是讲基础知识和行du业情况，加大和培训学员的沟通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力如何强大，培训的盘手如何优秀。

培训第二阶段：各种营销

一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习，免费教知识，不可否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，掌握的技术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，因为他们原本就没有账户。

培训第三阶段：收网

经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。经理接着会说：自己需要拿2000，或者5000美金开一个账户，盈亏自负。月盈利10%以上可以成为公司的盘手，很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱开户，也不能保证有盈利，希望公司给自己一个账户操作。