[个税与社保调整]个税社保调整并举有什么影响?个税社保调整并举的影响分析

我国新的个人所得税法已经得到通过，这意味着许多福利将会陆续到来。其中，最大的变化是将个税起征点从3500元提高至5000元，并适用新的税率表。这意味着，从10月1日开始，我国的公民将能享受到个税减税带来的好处。

财政部副部长程丽华在最近的新闻发布会上表示，广大纳税人将会不同程度地享受到减税带来的好处，尤其是中等以下收入的群体，他们的税负将会降低50%以上。个税起征点的提高，将会减轻大部分人的税收负担。

此次个税法修订的一个重要变化是，将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得进行综合征税，这四项综合所得的个税起征点也将从3500元/月(6万元/年)提高至5000元/月(6万元/年)。这意味着，从10月开始，我国的公民就可以享受到个税减税带来的好处了。

此次个税法修订还首次增加了6项专项附加扣除。然而，这些项目如何税前抵扣，能够抵扣多少钱，目前尚未明确标准，这是公众十分关注的问题。6日的会议要求，将尽快明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准，以进一步减轻公众的税收负担。

专项附加扣除的范围和标准在向社会公开征求意见后，将于明年1月1日起实施。这意味着，专项附加扣除和个税起征点一样，都将动态调整。根据程丽华的表示，5000元的个税起征点标准并不是固定不变的，未来还将结合深化个人所得税改革，以及城镇居民基本消费支出水平的变化情况进行动态调整。

此外，从2019年1月1日起，我国的各项社会保险费将交由税务部门统一征收。由于税务部门掌握着工资数据，他们的征管能力也很强，因此，许多之前没有按照实际工资缴纳社保的个人和单位，担心明年社保负担将会加重。为了解决这个问题，会议强调，在社保征收机构改革到位前，各地要保持现有的征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，以确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

专家建议，在中央大力推进企业降费减负的大背景下，降低社保费率将继续进行。如果再加上个税起征点的提高，总体上企业的负担将不会明显增加。