做好这五点,职业转型真不难,还能拿高薪

“婷婷姐，我不想再从事以前的工作了，但是我又不知道我能够做什么。”

这样的询问在我的后台留言中屡见不鲜，很多人都渴望进行职业转型，但却陷入了困境，不知道什么行业比较好,好的行业也不知道如何转型.

大多数人寻求转型的原因，主要包括：

1.所在行业逐渐没落；

2.事业发展遇到了瓶颈；

3.对原有工作失去了兴趣；

4.基于各种原因，想要摆脱“35岁危机”，想进入国企等。

实际上，不论因何种原因进行转型，每个人都希望通过职业发展进入一种更为理想的生活状态。

有人渴望追求更高层次的事业发展，有人则追求持久、稳健的后半生,这都是对未来美好生活的向往和期望。

为了帮助大家在转型过程中实现“职业发展的弯道超车”，作为一名职业规划师,给大家五点建议：

1、选择适合的赛道

选择远比努力重要，当方向选择得当时，涨薪将变得轻松自在。很多时候，我们的薪资并不仅与个人能力挂钩，更与所在行业、岗位性质有关。

例如，同样担任人力资源经理，在传统制造业行业年薪可能封顶在30万，但在互联网行业，年薪却可以达到70万。

这并非工作内容存在巨大差异，而是所在行业带来的红利。

2、注意知识和能力的迁移

选择的方向一定要充分利用过去至少50%以上的技能。这里的技能不仅仅包括具体的设计、软件和工具等硬性技能，还包括沟通、谈判、工作细致度、数据敏感度等软性技能。

虽然知识的迁移性不是很高，但学习新知识却是相对迅速的。例如，许多人在40岁后选择学习心理学，通过专业学习获得心理学方面的知识，逐步积累咨询的技能和案例，为未来的转型做好准备。

当然，在面试过程中，我们需要找到两个岗位之间的共通性，通过实力和学习力表达自己在转型后的成功性。

以下是一个由房地产行业C端销售成功转型到芯片行业B端销售的面试话术，供大家参考。

3、充分利用自身资源

实际上，转型并非简单地根据个人意愿或目标行业的热度而决定。如果风口并不适合你，你可能会被大风吹得无所适从。毕竟，企业不是慈善机构，首先，你必须让企业看到你对他们有可利用的价值。

如果你与目标行业没有相关的工作经验，但你有可利用的资源，那也是完全可以的。

要么你的能力与目标行业重合，要么你的资源重合，要么工作模式重合，要么你有与目标行业相符的客户群体特征。

如果以上都不符合，我建议你暂停转型的步伐。

4、精心准备简历

简历是转型的第二步，确定好大致的求职方向后，再有针对性地制作简历。简历是转型过程中开启的“入场券”，因此简历的准备至关重要。《简历优化后一周内10个面试邀约拿到3个Offer》

(1）弱化与目标岗位不相关的经历内容，例如，你过去的工作中A项目占比60%、B项目占比20%、C项目占比10%、D项目占比10%；而目标岗位需要你具备B和C项目的能力，不需要A和D项目。这时，整篇简历要着重围绕B和C项目展开深度阐述。

(2）在原有经历中，增加转型所需的准备工作，将其列为独立的模块展示在自我评价下方。

(3)主动学习转型所需的硬性技能和专业知识,企业明白你学到的理论可能还远远不够，但这体现了你的学习态度，态度上我们不能输。

5、全力准备面试

求职就是一关过一关，简历通过了，说明你的简历已经达到要求，接下来就是面试的准备了。《面试通关秘笈,照着回答,百面百过》

知己知彼百战百胜，了解行业、岗位和企业的需求，不要以自我为中心。

在我的面试辅导中，许多人表示过去的工作不是这样做的，这时我通常会分享一个屡试不爽的面试话术,分享给大家：

【拔高话术参考】在某某项目中/工作中，那个时候我是怎么怎么做的，但是毕竟5年过去了，我一直在成长。如果这个事情现在再让我做，我会有新的思考，我相信可以做得更好，比如我会如何如何做。通过这样的表述，面试官会认为你是一个善于思考且一直在进步的人，哪家公司不喜欢这样的员工呢？

【针对陌生领域转型核心话术】这个事情，我确实之前没有涉及过，但我具备将陌生/不熟悉的工作做好的能力。例如，在XX公司我曾经完成了3个不熟悉的项目，因为在开始这个项目之前，我一直是做XX工作的，对于这个项目我也是一头雾水，完全依靠自己的探索完成，并且取得了超出预期的效果。

通过以上建议，希望大家能够更好地实现职业转型，并在新领域中取得更为出色的职业发展。

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